最近、企業経営をめぐって一部株主（個人やファンド＝基金など）が積極的に株主提案をしたり、経営陣の入れ替えを求めたりする事案が増加しています。ターゲットとする企業の株式を一定数取得して、株主の権利を主張し、企業に影響を与えようとする株主をアクティビスト、もの言う株主といいます。昨年６月の株主総会では５１社（１６８議案）が株主提案を受け、これは３年連続で過去最多だと報じられています。

　アクティビストは通常、株主提案などを行うときに「企業価値向上」をうたい文句にしますが、実際には株価を上げるために事業再編などのリストラやコスト削減、配当金増額などの株主還元の拡大を求めたりすることが多い。最初は水面下で、株主還元策の拡大などの要求を文書で提出したり、経営陣と面談したりします。うまくいかないと、公然と経営陣を批判したり、株主総会で自分たちの要求を株主提案として出したりして圧力をかけます。
　アクティビストが問題視されるのは、株価を上げるために不採算事業からの撤退を求めたり、自社株買いや配当金増額をさせたり、自己利益の最大化のために過大な要求を突きつけるからです。それは、長期的な視点で企業を成長させるというよりも、株価引き上げなど短期的な株主利益の増大を目指すことが多い。